[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” _builder_version=”3.0.101″ custom_padding=”50px|0px|37px|0px|false|false”][et_pb_row _builder_version=”3.19.1″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.19.1″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_text _builder_version=”3.19.1″]<\/p>\n
La instancia, que se llev\u00f3 a cabo en la Facultad de Ciencias de la Salud (FACSAL,) fue organizada por la Universidad de Atacama (UDA) y la Secretar\u00eda Regional Ministerial (SEREMI) de Salud de Atacama<\/em><\/p>\n Con una nutrida concurrencia, en el Auditorio del Campus Cordillera de FACSAL, se llev\u00f3 a cabo el seminario denominado \u201cDi\u00e1logo sobre Factores de Riesgo Psicosociales Laborales: \u00bfC\u00f3mo afecta el Acoso Laboral y Sexual en los espacios de trabajo?\u201d, el cual fue organizado en conjunto, por el Programa de Ergonom\u00eda del Departamento de Kinesiolog\u00eda de la UDA y la Unidad de Salud Ocupacional de la Secretar\u00eda Regional Ministerial de Salud.<\/p>\n El erg\u00f3nomo de la UDA, Carlos Ibarra explic\u00f3 que \u201cla actividad busc\u00f3 poner en relevancia que la evaluaci\u00f3n de los Riesgos Psicosociales Laborales, pasan por un an\u00e1lisis y un proceso de evaluaci\u00f3n que es intr\u00ednsecamente participativo, adem\u00e1s de difundir entre los participantes, el sistema de vigilancia y la Gesti\u00f3n de los Riesgos Psicosociales Laborales y su fiscalizaci\u00f3n en las empresas, adem\u00e1s de profundizar en el Acoso Laboral y Sexual en sus aspectos legales en empresas privadas y p\u00fablicas, revisando sus aspectos normativos y de efectos para la Salud de las y los trabajadores\u201d.<\/p>\n \u201cEn particular, la instancia abord\u00f3 desde distintas perspectivas el tema central de la jornada, buscando generar un espacio de intercambio entre acad\u00e9micos, empleadores, dirigentes sindicales, comit\u00e9s paritarios de Higiene y Seguridad, erg\u00f3nomos, psic\u00f3logos, abogados prevencionistas de riesgos entre otros. En este sentido, la jornada tuvo dos momentos c\u00falmines, uno de di\u00e1logo en siete grupos, brindando a los participantes entregar su visi\u00f3n sobre las normativas y otra parte m\u00e1s expositiva, con destacados relatores tanto de la Academia, as\u00ed como del nivel central del Ministerio de Salud y tambi\u00e9n desde la Psiquiatr\u00eda y Salud Ocupacional, contando con una concurrencia superior a las 130 personas\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Ibarra.<\/p>\n DI\u00c1LOGO<\/strong><\/p>\n Por su parte, la acad\u00e9mica y erg\u00f3noma del Departamento de Kinesiolog\u00eda, Mg. Pamela Astudillo Cornejo, como psic\u00f3loga de amplia trayectoria en Salud P\u00fablica abord\u00f3 el tema \u201cBases Conceptuales de los Factores de Riesgo Psicosociales Laborales\u201d, entregando un marco para el di\u00e1logo de los participantes, indic\u00f3 que \u201ces importante conocer el sustento que tienen las pol\u00edticas p\u00fablicas para la vigilancia del riesgo psicosocial laboral, y si bien \u00e9stas son un avance, para poner sobre la mesa estos temas en los entornos laborales, no deben ser est\u00e1ticas y deben ir incorporando otros aspectos que hoy no son considerados como: la violencia en el trabajo; la justicia organizacional y la gesti\u00f3n de los cambios entre otros\u201d,<\/p>\n En representaci\u00f3n del SEREMI de Salud, asisti\u00f3 al seminario su Jefe de Gabinete el Sr. Gonzalo Urrutia Mart\u00ednez, quien se\u00f1al\u00f3 \u201ces extremadamente importante mantener alejadas estas pr\u00e1cticas de acoso laboral y sexual de los espacios de trabajo, puesto que es una problem\u00e1tica dif\u00edcil de abordar, sobre todo para las personas que las sufren. El trato laboral debe orientarse hacia el respeto\u201d, reflexion\u00f3.<\/p>\n La Ingeniera Cecilia Villegas relev\u00f3 que en su grupo de di\u00e1logo concluyeron que, \u201chay que concientizar en lo que significa el protocolo, para qu\u00e9 sirve, c\u00f3mo se aplica\u2026 el tema de la conciliaci\u00f3n del trabajo y la familia, no siempre los trabajadores lo comprenden y en las empresas no siempre se aborda\u201d; en tanto Ernesto Astudillo, trabajador del Hospital de Copiap\u00f3 revel\u00f3 que en su grupo de discusi\u00f3n \u201cse vio como conflicto el reconocimiento y las condiciones laborales, como la continuidad del trabajo. Son las instituciones las que deben tener un tipo de liderazgo adecuado para abordar estos tema\u201d asever\u00f3.<\/p>\n Por su parte, la expositora Ximena Valencia Soto, abogada de la Universidad de Chile consider\u00f3 importante que \u201clos temas psico-laborales y en espec\u00edfico el acoso laboral y sexual, est\u00e1n tomando relevancia en el mundo del trabajo y se requieren tomar medidas preventivas acordes\u201d.<\/p>\n El tambi\u00e9n expositor de la jornada, Dr. Manuel Parra, m\u00e9dico psiquiatra especialista en Salud Ocupacional, se\u00f1al\u00f3 que \u201cel trabajo es una de las medidas m\u00e1s importantes para mantener la Salud Mental de la poblaci\u00f3n, sin embargo, aquello que deber\u00eda proteger nuestra salud actualmente nos est\u00e1 enfermando. Se deben adoptar las medidas de gesti\u00f3n que modifiquen las pr\u00e1cticas disfuncionales en las empresas, en funci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n del riesgo psicosocial. Respecto de la violencia, llamo a erradicarla al igual como se intenta con la silicosis, al mismo nivel de importancia\u201d, sentenci\u00f3 el facultativo.<\/p>\n El expositor y asesor t\u00e9cnico de Riesgos Psicosociales del Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, Cristian Villarroel, expres\u00f3 que se refiri\u00f3 a diferentes aspectos sobre \u201cc\u00f3mo es la organizaci\u00f3n del trabajo en Chile, c\u00f3mo podemos mejorar los ambientes de trabajo, la forma de relacionarnos y las maneras en que podemos garantizar una calidad de vida laboral\u201d.<\/p>\n Villarroel coment\u00f3 que \u201cen Chile se ha trabajado m\u00e1s lo que son los riesgos qu\u00edmicos, f\u00edsicos y biol\u00f3gicos en el \u00e1mbito de la seguridad, pero hoy ya est\u00e1 muy instalado en la agenda p\u00fablica el tema de c\u00f3mo est\u00e1 la salud mental de los trabajadores en los \u00e1mbitos laborales\u201d.<\/p>\n POST\u00cdTULO EN ERGONOM\u00cdA OCUPACIONAL<\/strong><\/p>\n Cabe destacar que, la Facultad de Ciencias de la Salud, promueve la investigaci\u00f3n y la formaci\u00f3n continua en el \u00c1rea de Salud Ocupacional y Ergonom\u00eda. Es as\u00ed como el pr\u00f3ximo 12 de Septiembre se dar\u00e1 inicio a la primera versi\u00f3n del \u201cDiplomado de Ergonom\u00eda Ocupacional\u201d de la UDA, el cual contar\u00e1 adem\u00e1s con la clase inaugural dictada por acad\u00e9micos internaciones de renombre, quienes nos visitaran esa semana en el marco de las actividades de la \u201cSemana de la Ergonom\u00eda en la UDA\u201d, lo cual contempla un seminario internacional y conversatorio sobre el tema.<\/p>\n